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Entrenador de Equipos Gerenciales Certificado.
Es el nivel alcanzado por el ejecutivo, fruto del adiestramiento obtenido mediante la educación y la experiencia en el manejo de recursos, para la consecución de los resultados definidos por la organización.
Existen 4 niveles de Desarrollo Ejecutivo.
4.Emprendedor
3.Estratega
2.Gerente
1.Administrador
Ingredientes del Entrenamiento Ejecutivo:
Es la persona que emprende y se determina a hacer y ejecutar, con resolución y empeño, una organización cuya operación es considerable y ardua, a partir de la nada.
En este curso Pablo G Páez, presenta nuestra filosofía de Desarrollo, que hace referencia a nuestro diálogo con la razón y la experiencia; es decir, nuestro esfuerzo por pensar el pensar mismo y romper paradigmas de crecimiento, y nuestro afán de construir un sistema del saber y del conocimiento.
Nos hemos basado en la observación de los fenómenos del medio ambiente, al interior de la sociedad, las personas y las organizaciones, en la reflexión y análisis razonado de los mismos.
Planteamos la variedad y flexibilidad de una metodología de desarrollo ejecutivo, que se acomoda a las circunstancias de nuestro auditorio, haciéndonos preguntas intencionadas y dialécticas, empleando a tiempo la inducción y la analogía, proponiendo dudas y cuestiones sencillas en la apariencia, haciendo frecuente uso del diálogo.
Con este conjunto de procedimientos racionales, presentamos un camino a ser utilizado para alcanzar los objetivos de nuestros participantes, que requieren la capitalización de habilidades, conocimientos y experiencias.
Presentamos las siguientes temas:
▲ Desarrollo Ejecutivo
▲ Gerencia enfocada en resultados ©
▲ Emprendimiento enfocado en resultados ©
▲ Organizaciones de Alto Rendimiento
▲ Entrenamiento Ejecutivo de Equipos Gerenciales
▲ Educación del Individuo vs Experiencia del Equipo
Te damos la más cordial bienvenida a este curso !
Nos será muy grato presentarte, nuestra filosofía ...
El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.
Apreciaríamos en alto grado que compartieras este curso y nos sigas en redes sociales ...
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Es un planificador y visionario, en continuo aprendizaje para gobernar un proceso en el cual la innovación y las visiones surgen, y pueden ser concebidas de manera deliberada.
Es la persona que consigue resultados, donde por sí solo no podría hacerlo.
Es la persona que organiza, dirige y controla los recursos, para alcanzar con eficacia y eficiencia las metas de la organización.
Es la persona que tiene seguidores.
Es la persona que es uno de los primeros en introducir en la realidad algo mejor que su estado anterior. Esto abre una nueva área para los demás y logra una aplicación de mejores soluciones que satisfagan las nuevas necesidades del mercado.
Individuo que es el primero en desarrollar o construir algo. Un inventor puede inventar algo totalmente desde cero o puede construir sobre una base ya establecida.
Persona legalmente reconocida por un organismo profesional que pertenece a una profesión, ya que ha completado un curso obligatorio de estudios y prácticas, cuya competencia puede ser medida contra un conjunto establecido de normas.
Es una persona que hace un trabajo en particular para ganar dinero, y participa activamente en una actividad determinada, su trabajo no implica la gestión de otras personas.
