Gerencia: Clientes, Estrategia, Personal y Sistemas/Procesos ...
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Entrenador de Equipos Gerenciales Certificado.
Es el nivel alcanzado por el ejecutivo, fruto del adiestramiento obtenido mediante la educación y la experiencia en el manejo de recursos, para la consecución de los resultados definidos por la organización.
Existen 4 niveles de Desarrollo Ejecutivo.
4.Emprendedor
3.Estratega
2.Gerente
1.Administrador
Ingredientes del Entrenamiento Ejecutivo:
Es la persona que emprende y se determina a hacer y ejecutar, con resolución y empeño, una organización cuya operación es considerable y ardua, a partir de la nada.
La universiriencia cuenta con cuatro Institutos, cada uno de ellos es un sistema organizado de estructuras que está fuertemente arraigado de valores, sentimientos y actitudes con una única finalidad que define su gestión.
Los presentamos aquí:
▲ El Instituto de Experiencias Básicas (IEB). Recibe al participante y lo orienta en su desarrollo ejecutivo.
▲ El Instituto de Experiencias Superiores (IES). Guía al participante en su desarrollo, hasta alcanzar la titulación requerida.
▲ El Instituto de Motivación Continua (IMC). Le provee al partipante de energía para su desarrollo.
▲ El Instituto de Entrenamiento Ejecutivo (IEE). Desarrolla nuevos programas adecuados a las necesidades de nuestros clientes.
▲ Diferencia entre Facultad e Instituto.
▲ Unidades en la Universiriencia.
El detalle lo veremos próximamente...
El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.
El Instituto de Experiencias Básicas (IEB), es el punto de partida del Desarrollo Ejecutivo. Su función, es la de recibir a los participantes, definir la forma de interacción en el Campus Virtual, presentar la forma de comunicación y la metodología de desarrollo a seguir. Ya desde el punto de vista andragógico el instituto nivela a los participantes en los aspectos educativos, de adiestramiento y capacitación, y pone el punto de partida de la metodología a ser utilizada.
OBLIGATORIO. Todos los cursos presentados por el IEB deben ser realizados obligatoriamente.
Cada trabajo presentado, aporta de 0 a 3 créditos al participante, evaluados por tu Tutor@ en función del trabajo presentado.
Un trabajo que no ha sido acreedor al máximo número de créditos, puede ser realizado nuevamente con el objetivo de mejorar tu aporte. Tantas veces como quieras. Queda a criterio de tu Tutor@, la valoración del nuevo trabajo.
Estos son las trabajos que sugerimos los hagas para iniciar tu experiencia de desarrollo. Se presenta la Tarea y el número de Créditos que otorga:
▲ Autobiografía. 3 Créditos
▲ Estudios Realizados. 3 Créditos<
▲ El Futuro. 3 Créditos
▲ Curriculum Vitae. 3 Créditos
▲ Andragogía y Pedagogía. 3 Créditos
▲ Plan de Estudios. 3 Créditos
Todos los participantes deben obtener un total de 15 créditos para aprobar el Instituto de Experiencias Básicas, y ser promovidos a otro Instituto o Facultad.
Escríbenos a:
ieb@universiriencia.com
El Instituto de Experiencias Superiores (IES), provee al participante de la educación y experiencia superior adecuada, y es aquella que contempla la última fase del proceso de aprendizaje académico y del como hacer las cosas para obtener el resultado esperado, y normalmente viene luego de la etapa secundaria.
Te brindamos la oportunidad de capacitarte académica y experiencialmente para luego poder entrar al campo laboral. Es por esto que se estudian un conjunto de asignaturas consideradas como obligatorias y otras consideradas optativas, con el fin de ejercer una profesión que esté asociado con ellas. Es importante que la persona antes de cursar esta fase tenga muy claro su vocación profesional y cómo se encuentra el mercado laboral en relación con la carrera que desea cursar.
Si estás en busca de un título superior de Técnico, Tecnólogo, Ingeniero, Master, Doctor o Post Doctor, este es el sitio adecuado.
Aquí organizaremos los ingredientes para dotarte de ellos, y grabar en tu ser, la forma de obtener resultados en tu vida.
Puedes obtener el título de:
▲ Técnico en Administración. 60 Créditos
▲ Tecnólogo en Gerencia. 120 Créditos
▲ Ingeniero en Estrategia. 240 Créditos
▲ Master en Emprendimiento. 300 Créditos
▲ Doctor en Negocios. 360 Créditos
▲ Post Doctor en Negocios y Emprendimiento. 480 Créditos
Este Instituto utiliza las diversas Facultades e Institutos de la Universiriencia para proveer la mejor base de conocimiento al participante.
ies@universiriencia.com
El Instituto de Motivación Continua (IMC), es el lugar en el que el participante encuentra la fuente de energía y motivación adecuadas para seguir adelante en su desarrollo ejecutivo. Su función, es la de proveer al participante de una recarga de energía y de una fuente de motivación, mediante la presentación de varios ejemplos sobre como desarrollar su potencialidad y prosperar en la vida. Desde el punto de vista andragógico, toma a un participante cuando requiere ayuda y se la brinda en el momento y forma adecuada.
OPCIONAL. Todos los cursos tienen la característica de opcionales, y pueden ser elegidos en función del interés del participante.
Cada trabajo presentado, aporta un máximo de 3 Créditos al participante, evaluado por tu Tutor@ en función del trabajo presentado. El objetivo prioritario del Instituto es proveerte de MOTIVACION.
Un trabajo que no ha sido acreedor al máximo número de créditos, puede ser realizado nuevamente con el objetivo de mejorar su aporte. Queda a criterio de tu Tutor@, la valoración del nuevo trabajo.
Todos los participantes, pueden acceder a este Instituto en el momento en el que lo requieran, para obtener una licencia, un grado, una certificación o un diplomado necesitas completar al menos 15 créditos.
Te sugerimos realizar visitas periódicas, cuando lo consideres adecuado, durante el tiempo que participes en nuestra universiriencia, para recargar las energías necesarias para completar tu desarrollo. Eres siempre bienvenid@.
imc@universiriencia.com
El Instituto de Entrenamiento Ejecutivo (IEE), es el sitio adecuado para conseguir un programa Andragógico-Gerencial adecuado a las necesidades de tu equipo Gerencial.
Nos especializamos en desarrollarlo: Cómo, cuando y en la forma en que aporte un resultado directo a tu Organización.
Contamos con gran experiencia a nivel internacional !
iee@universiriencia.com
A continuación presentamos las diferencias entre nuestras Facultades e Institutos.
A continuación presentamos las Unidades de la Universiriencia ...
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Es un planificador y visionario, en continuo aprendizaje para gobernar un proceso en el cual la innovación y las visiones surgen, y pueden ser concebidas de manera deliberada.
Es la persona que consigue resultados, donde por sí solo no podría hacerlo.
Es la persona que organiza, dirige y controla los recursos, para alcanzar con eficacia y eficiencia las metas de la organización.
Es la persona que tiene seguidores.
Es la persona que es uno de los primeros en introducir en la realidad algo mejor que su estado anterior. Esto abre una nueva área para los demás y logra una aplicación de mejores soluciones que satisfagan las nuevas necesidades del mercado.
Individuo que es el primero en desarrollar o construir algo. Un inventor puede inventar algo totalmente desde cero o puede construir sobre una base ya establecida.
Persona legalmente reconocida por un organismo profesional que pertenece a una profesión, ya que ha completado un curso obligatorio de estudios y prácticas, cuya competencia puede ser medida contra un conjunto establecido de normas.
Es una persona que hace un trabajo en particular para ganar dinero, y participa activamente en una actividad determinada, su trabajo no implica la gestión de otras personas.
