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Entrenador de Equipos Gerenciales Certificado.
Es el nivel alcanzado por el ejecutivo, fruto del adiestramiento obtenido mediante la educación y la experiencia en el manejo de recursos, para la consecución de los resultados definidos por la organización.
Existen 4 niveles de Desarrollo Ejecutivo.
4.Emprendedor
3.Estratega
2.Gerente
1.Administrador
Ingredientes del Entrenamiento Ejecutivo:
Es la persona que emprende y se determina a hacer y ejecutar, con resolución y empeño, una organización cuya operación es considerable y ardua, a partir de la nada.
La graduación es el acto en el que se celebra la finalización de nuestro programa anual de Desarrollo Ejecutivo.
Si bien la obtención de conocimiento es un proceso que sobrepasa la vida, nosotros lo festejaremos anualmente.
En ella, se les entrega un diploma o título a los participantes que culminaron con éxito el programa, con el que reconocemos que han completado satisfactoriamente el plan de desarrollo establecido, y por lo tanto son merecedores de recibir el título respectivo, que otorga nuestra institución una vez cumplido el programa.
El acto se caracteriza por el despliegue de una serie de formalidades y ritos, como usar las túnicas negras y el sombrero negro cuadrado que ostentan los futuros graduados, la entrega de diplomas y posteriormente la realización de un banquete o fiesta.
La ceremonia contará con la presencia del rector, de los tutores, asesores, mentores y demás autoridades de la institución, más familiares y amigos de los graduados.
El acto suele ser presidido y conducido por el rector de la universiriencia.
Presentamos:
▲ Aristóteles y la búsqueda de la excelencia.
▲ Cómo mantener y disfrutar del éxito personal o profesional.
▲ Cómo ser mejor persona en cinco sencillos pasos.
▲ Las tres fases por las que atraviesa el CEO.
▲ Aprendizaje a lo largo de la vida.
El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.
Somos lo que hacemos repetidamente. La excelencia, entonces, no es un acto, sino un hábito (Will Durant).
Aquí vamos a ver cómo mantener ese éxito, disfrutar de él sin que se te suba a la cabeza.
La vida es un continuo ejercicio de superación. Todos queremos alcanzar la máxima felicidad posible, y sabemos que esta pasa por lograr ser mejores personas.
El aprendizaje a lo largo de la vida es un concepto que coloca al aprendizaje más allá de las instituciones educativas y a su alrededor, han surgido una serie de prácticas y modelos en el mundo en las últimas décadas.
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Es un planificador y visionario, en continuo aprendizaje para gobernar un proceso en el cual la innovación y las visiones surgen, y pueden ser concebidas de manera deliberada.
Es la persona que consigue resultados, donde por sí solo no podría hacerlo.
Es la persona que organiza, dirige y controla los recursos, para alcanzar con eficacia y eficiencia las metas de la organización.
Es la persona que tiene seguidores.
Es la persona que es uno de los primeros en introducir en la realidad algo mejor que su estado anterior. Esto abre una nueva área para los demás y logra una aplicación de mejores soluciones que satisfagan las nuevas necesidades del mercado.
Individuo que es el primero en desarrollar o construir algo. Un inventor puede inventar algo totalmente desde cero o puede construir sobre una base ya establecida.
Persona legalmente reconocida por un organismo profesional que pertenece a una profesión, ya que ha completado un curso obligatorio de estudios y prácticas, cuya competencia puede ser medida contra un conjunto establecido de normas.
Es una persona que hace un trabajo en particular para ganar dinero, y participa activamente en una actividad determinada, su trabajo no implica la gestión de otras personas.
