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Entrenador de Equipos Gerenciales Certificado.
Es el nivel alcanzado por el ejecutivo, fruto del adiestramiento obtenido mediante la educación y la experiencia en el manejo de recursos, para la consecución de los resultados definidos por la organización.
Existen 4 niveles de Desarrollo Ejecutivo.
4.Emprendedor
3.Estratega
2.Gerente
1.Administrador
Ingredientes del Entrenamiento Ejecutivo:
Es la persona que emprende y se determina a hacer y ejecutar, con resolución y empeño, una organización cuya operación es considerable y ardua, a partir de la nada.
La profunda revolución que el mundo experimenta, resultante de la interacción entre la globalización digital, los mercados, los dramáticos avances tecnológicos en diferentes ámbitos, tiene un impacto profundo en el mercado del trabajo y en la forma en que nos preparamos y estudiamos.
La velocidad del cambio es de carácter exponencial, particularmente en lo que se refiere a la manera en que individuos y comunidades, empresas y estados nos comunicarnos entre unos y otros. La capacidad de almacenamiento de información, las velocidades de transmisión, la creciente complejidad de relacionamiento entre personas y organizaciones, se traducen en cambios insospechados en los modelos de negocios. Producir, distribuir, consumir, componentes básicos del circuito económico, operan de forma radicalmente diferente a como ocurría hace dos décadas.
Sin embargo, del otro lado, los modelos educativos, no han evolucionado en su fondo.
La capitalización de experiencias durante y para toda la vida, es lo que te invitamos a vivir en la Universiriencia., para ello, publicamos nuevas temas todos los días.
Seguiremos apalancando tu desarrollo !
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El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.
Al aprobar nuestro programa, se te otorgará una Insignia, que represente lo logrado, como las siguientes.
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Nuestras sinceras felicitaciones por estar aquí, es un gran paso en tu desarrollo.
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Es un planificador y visionario, en continuo aprendizaje para gobernar un proceso en el cual la innovación y las visiones surgen, y pueden ser concebidas de manera deliberada.
Es la persona que consigue resultados, donde por sí solo no podría hacerlo.
Es la persona que organiza, dirige y controla los recursos, para alcanzar con eficacia y eficiencia las metas de la organización.
Es la persona que tiene seguidores.
Es la persona que es uno de los primeros en introducir en la realidad algo mejor que su estado anterior. Esto abre una nueva área para los demás y logra una aplicación de mejores soluciones que satisfagan las nuevas necesidades del mercado.
Individuo que es el primero en desarrollar o construir algo. Un inventor puede inventar algo totalmente desde cero o puede construir sobre una base ya establecida.
Persona legalmente reconocida por un organismo profesional que pertenece a una profesión, ya que ha completado un curso obligatorio de estudios y prácticas, cuya competencia puede ser medida contra un conjunto establecido de normas.
Es una persona que hace un trabajo en particular para ganar dinero, y participa activamente en una actividad determinada, su trabajo no implica la gestión de otras personas.
