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Entrenador de Equipos Gerenciales Certificado.
Es el nivel alcanzado por el ejecutivo, fruto del adiestramiento obtenido mediante la educación y la experiencia en el manejo de recursos, para la consecución de los resultados definidos por la organización.
Existen 4 niveles de Desarrollo Ejecutivo.
4.Emprendedor
3.Estratega
2.Gerente
1.Administrador
Ingredientes del Entrenamiento Ejecutivo:
Es la persona que emprende y se determina a hacer y ejecutar, con resolución y empeño, una organización cuya operación es considerable y ardua, a partir de la nada.
El objetivo de este Curso, es el de exponer al participante las opciones que presenta la Asociación Latinoamericana de Gerentes.
Hoy hablaremos sobre el Aval de la Asociación Latinoamericana de Gerentes ALAGER a los prorgramas de Desarrollo Ejecutivo de Pirámide Digital y a la Universiriencia.
ALAGER es una organización internacional, de ámbito continental, sin fines de lucro, flexible y enfocada, interesada en proveer a los Generadores de Resultados de Latinoamérica de mejores herramientas, que les ayuden a desarrollar en forma: rápida, efectiva, oportuna y eficiente, sus habilidades directivas para generar prosperidad de la región, a pasos más acelerados.
Cuenta con miembros de: Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.
Sus tareas están orientadas y dirigidas a la comunidad gerencial, a la que le provee de: licencias, grados, certificaciones, análisis y experiencia.
Si estudias, trabajas o tienes personal bajo tu mando y deseas conseguir mejores resultados, te invitamos a que te registres en www.alager.org
Capitaliza al detalle la información compartida ...
Presentamos:
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El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.
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Es un planificador y visionario, en continuo aprendizaje para gobernar un proceso en el cual la innovación y las visiones surgen, y pueden ser concebidas de manera deliberada.
Es la persona que consigue resultados, donde por sí solo no podría hacerlo.
Es la persona que organiza, dirige y controla los recursos, para alcanzar con eficacia y eficiencia las metas de la organización.
Es la persona que tiene seguidores.
Es la persona que es uno de los primeros en introducir en la realidad algo mejor que su estado anterior. Esto abre una nueva área para los demás y logra una aplicación de mejores soluciones que satisfagan las nuevas necesidades del mercado.
Individuo que es el primero en desarrollar o construir algo. Un inventor puede inventar algo totalmente desde cero o puede construir sobre una base ya establecida.
Persona legalmente reconocida por un organismo profesional que pertenece a una profesión, ya que ha completado un curso obligatorio de estudios y prácticas, cuya competencia puede ser medida contra un conjunto establecido de normas.
Es una persona que hace un trabajo en particular para ganar dinero, y participa activamente en una actividad determinada, su trabajo no implica la gestión de otras personas.
