Gerencia: Clientes, Estrategia, Personal y Sistemas/Procesos ...
Ya son más de 40000 gerentes registrados ...
Ya son más de 2000 eventos realizados ...
Para Colegios Profesionales ...
Ya son más de 75000 artículos de gerencia ...
Ya son más de 300 cursos de gerencia ...
Ya son más de 30 hilos de gerencia ...
Ya son más de 20 blogs de gerencia !!
Ya son más de 1000 videos de gerencia !!
Ya son más de 1000 perfiles de gerencia !!
La radio del Desarrollo Ejecutivo !!
Más de 85.000 cápsulas de conocimiento !!
La red social del conocimiento !!
Entrenador de Equipos Gerenciales Certificado.
Es el nivel alcanzado por el ejecutivo, fruto del adiestramiento obtenido mediante la educación y la experiencia en el manejo de recursos, para la consecución de los resultados definidos por la organización.
Existen 4 niveles de Desarrollo Ejecutivo.
4.Emprendedor
3.Estratega
2.Gerente
1.Administrador
Ingredientes del Entrenamiento Ejecutivo:
Es la persona que emprende y se determina a hacer y ejecutar, con resolución y empeño, una organización cuya operación es considerable y ardua, a partir de la nada.
El objetivo de este Curso, es presentar al participante el Camino del Exito.
Para conseguir tus metas tienes que arriesgarte, pero no tirarte al vacío, Querer no es poder, querer es el primer paso para llegar a poder.
Presentamos:
▲ Qué es el Exito.
▲ Cómo construir tu éxito.
▲ La disciplina, ingrediente clave del éxito.
▲ Cómo podemos alcanzar el éxito.
▲ El Camino del Exito.
El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.
El éxito es el resultado feliz y satisfactorio de un asunto, negocio o actuación.
Desde tiempos inmemoriales muchas personas han desarrollado su espíritu de realización. Transformando sus ideas en obras, y éstas, en resultados concretos de éxito, se persigue concretar aquello que tanto anhelamos. ¿Se busca sólo el éxito como motor para las concreciones? No siempre. Por lo general hay un sentido trascendente más profundo, que incluye -aunque no limita- eso que llamamos éxito. El éxito tiene un parámetro personal para ser medido. Pequeños logros y grandes desafíos concretados positivamente, son dos puntas de la dimensión variable que tiene según cada realizador. Y es este término, el de “realizador”, el que se necesita como una base principal para consolidar el paso de la idea al desarrollo. Realizar es más que hacer. Se trata de construir paso a paso, diseñar, programar, planificar, idear y encauzar cada momento, buscando plasmar lo más fielmente posible aquello que se anhela.
Generar el hábito de la disciplina en nuestra vida diaria, es una tarea que puede resultar difícil para muchos. Sin embargo, la disciplina puede traer muchas más ventajas que desventajas, de hecho te puedo decir con certeza que no encuentro una desventaja en ser disciplinado.
Una pregunta difícil de responder, no existe una fórmula o receta mágica, eso ya lo hemos dicho, ni mucho menos un mapa para recorrer en linea recta el camino al éxito. Sin duda alguna, una mezcla de pasión, paciencia, perseverancia y por sobretodo, resiliencia, serán necesarias. A veces se necesitan varios intentos y varios años para encontrar el camino, requerirán de mucha paciencia, coraje, escuchar y mil cosas por hacer. Aunque si bien es cierto que el camino a seguir no es igual para todos, hay cosas que pueden ser similares con las que podemos trabajar y lograr nuestro objetivo.
Sin esfuerzo, da igual el talento que tengas. Las cosas requieren tiempo y esfuerzo. En vez de pensar -voy a construir el muro más impresionante-, piensa -voy a poner cada ladrillo de la forma más perfecta que se pueda-.
Apreciaríamos en alto grado que compartieras este curso y nos sigas en redes sociales ...
Países que nos han visitado
182 de 191 ...
La radio de los gerentes
English / Español / Universiriencia
Marca el texto que deseas escuchar y presiona el icono del parlante ...
Unete a nosotros ...
Iniciar Sesión
Suscripción
Salir Sesión
Más de 40.000 usuarios registrados ...
Tu Suscrípción te brinda hasta 5
veces más información ...
Es un planificador y visionario, en continuo aprendizaje para gobernar un proceso en el cual la innovación y las visiones surgen, y pueden ser concebidas de manera deliberada.
Es la persona que consigue resultados, donde por sí solo no podría hacerlo.
Es la persona que organiza, dirige y controla los recursos, para alcanzar con eficacia y eficiencia las metas de la organización.
Es la persona que tiene seguidores.
Es la persona que es uno de los primeros en introducir en la realidad algo mejor que su estado anterior. Esto abre una nueva área para los demás y logra una aplicación de mejores soluciones que satisfagan las nuevas necesidades del mercado.
Individuo que es el primero en desarrollar o construir algo. Un inventor puede inventar algo totalmente desde cero o puede construir sobre una base ya establecida.
Persona legalmente reconocida por un organismo profesional que pertenece a una profesión, ya que ha completado un curso obligatorio de estudios y prácticas, cuya competencia puede ser medida contra un conjunto establecido de normas.
Es una persona que hace un trabajo en particular para ganar dinero, y participa activamente en una actividad determinada, su trabajo no implica la gestión de otras personas.
