Gerencia: Clientes, Estrategia, Personal y Sistemas/Procesos ...
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Entrenador de Equipos Gerenciales Certificado.
Es el nivel alcanzado por el ejecutivo, fruto del adiestramiento obtenido mediante la educación y la experiencia en el manejo de recursos, para la consecución de los resultados definidos por la organización.
Existen 4 niveles de Desarrollo Ejecutivo.
4.Emprendedor
3.Estratega
2.Gerente
1.Administrador
Ingredientes del Entrenamiento Ejecutivo:
Es la persona que emprende y se determina a hacer y ejecutar, con resolución y empeño, una organización cuya operación es considerable y ardua, a partir de la nada.
El objetivo de este Curso, es el de presentar al participante el ensayo Del Análisis Celular a la conformación de Modelos de Excelencia Empresarial.
Diversas visiones y costumbres que caracterizaban a las empresas están cambiando, convirtiéndolas en entidades cada vez más vivas y dinámicas. La alta gerencia, los recursos humanos y las herramientas utilizadas contribuyen a construir compañías más competitivas. Este curso presenta una perspectiva que va desde el Análisis Celular a la conformación de Modelos de Excelencia Empresarial.
Presentamos:
▲ Excelencia
▲ Modelos de Excelencia
▲ Conceptos fundamentales de la Excelencia
▲ Modelo EFQM de Excelencia
▲ Del Análisis Celular a la conformación de Modelos de Excelencia Empresarial
El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.
¿Qué es la excelencia?.
Presentamos Modelos de Excelencia ...
Conceptos de Modelos de Excelencia ...
El Modelo EFQM.
Fritjof Capra, físico austriaco, comprometido con las causas sociales y profundamente interesado en comprender de manera científica, las causas que originan los problemas que enfrenta el ser humano; es el autor del libro “Las Conexiones Ocultas”, a través del cual, trata de dar explicación al origen de la vida, iniciando su análisis en el orden natural o biológico y llegando mediante un interesante y complejo proceso, a desarrollar un muy interesante paralelismo en el ámbito social. Su análisis se basa en la premisa “primero fue la vida y luego la sociedad”, en la que se reproducen los procesos que se registran en la naturaleza; y es en las organizaciones donde se da continuidad a las leyes y principios del orden natural, como una especie de conducta aprendida o adquirida.
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Es un planificador y visionario, en continuo aprendizaje para gobernar un proceso en el cual la innovación y las visiones surgen, y pueden ser concebidas de manera deliberada.
Es la persona que consigue resultados, donde por sí solo no podría hacerlo.
Es la persona que organiza, dirige y controla los recursos, para alcanzar con eficacia y eficiencia las metas de la organización.
Es la persona que tiene seguidores.
Es la persona que es uno de los primeros en introducir en la realidad algo mejor que su estado anterior. Esto abre una nueva área para los demás y logra una aplicación de mejores soluciones que satisfagan las nuevas necesidades del mercado.
Individuo que es el primero en desarrollar o construir algo. Un inventor puede inventar algo totalmente desde cero o puede construir sobre una base ya establecida.
Persona legalmente reconocida por un organismo profesional que pertenece a una profesión, ya que ha completado un curso obligatorio de estudios y prácticas, cuya competencia puede ser medida contra un conjunto establecido de normas.
Es una persona que hace un trabajo en particular para ganar dinero, y participa activamente en una actividad determinada, su trabajo no implica la gestión de otras personas.
