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Entrenador de Equipos Gerenciales Certificado.
Es el nivel alcanzado por el ejecutivo, fruto del adiestramiento obtenido mediante la educación y la experiencia en el manejo de recursos, para la consecución de los resultados definidos por la organización.
Existen 4 niveles de Desarrollo Ejecutivo.
4.Emprendedor
3.Estratega
2.Gerente
1.Administrador
Ingredientes del Entrenamiento Ejecutivo:
Es la persona que emprende y se determina a hacer y ejecutar, con resolución y empeño, una organización cuya operación es considerable y ardua, a partir de la nada.
El objetivo de este Curso, es el de exponer al participante la importancia de la investigación y desarrollo en los negocios.
La investigación y desarrollo (I+D) es el proceso de investigación en conocimientos científicos y técnicos, con el objetivo de desarrollar tecnologías para obtener nuevos productos, materiales o procesos. Para ello, en las actividades de I+D, será fundamental que pueda apreciarse un importante nivel de creatividad o novedad.
Presentamos:
▲ Investigación y desarrollo
▲ Funciones de un departamento de I+D
▲ I+D+i en la empresa
▲ Cómo crear un proceso de investigación y desarrollo
▲ Emprendedores SSI: Investigación y desarrollo
El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.
El objetivo que se persigue con la inversión en investigación y desarrollo es conseguir una innovación que logre aumentar las ventas de la empresa. Esto puede ser por medio de una mejorar de la calidad del producto o servicio, o la reducción de su precio. Es decir, lograr una ventaja competitiva.
La función principal de un departamento de I+D es la búsqueda de servicios o productos que puedan hacer mejorar aspectos de tu empresa.
El concepto I+D+i está fuertemente arraigado en el mundo empresarial, especialmente en el contexto de la tecnología y la ciencia. La importancia del I+D+i es básica para el crecimiento y desarrollo de cualquier empresa, en ningún caso la apuesta por este concepto puede considerarse un gasto, sino una necesaria inversión.
Un proceso de investigación y desarrollo eficaz es importante para el crecimiento de tu empresa. Aunque tu empresa puede no tener los recursos para establecer una operación de investigación y desarrollo dedicada, puedes crear un proceso de innovación fomentando e involucrando a un grupo más amplio de empleados.
Laboratorios de I+D en software y servicios informáticos que a simple vista son intangibles...
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Es un planificador y visionario, en continuo aprendizaje para gobernar un proceso en el cual la innovación y las visiones surgen, y pueden ser concebidas de manera deliberada.
Es la persona que consigue resultados, donde por sí solo no podría hacerlo.
Es la persona que organiza, dirige y controla los recursos, para alcanzar con eficacia y eficiencia las metas de la organización.
Es la persona que tiene seguidores.
Es la persona que es uno de los primeros en introducir en la realidad algo mejor que su estado anterior. Esto abre una nueva área para los demás y logra una aplicación de mejores soluciones que satisfagan las nuevas necesidades del mercado.
Individuo que es el primero en desarrollar o construir algo. Un inventor puede inventar algo totalmente desde cero o puede construir sobre una base ya establecida.
Persona legalmente reconocida por un organismo profesional que pertenece a una profesión, ya que ha completado un curso obligatorio de estudios y prácticas, cuya competencia puede ser medida contra un conjunto establecido de normas.
Es una persona que hace un trabajo en particular para ganar dinero, y participa activamente en una actividad determinada, su trabajo no implica la gestión de otras personas.
