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Entrenador de Equipos Gerenciales Certificado.
Es el nivel alcanzado por el ejecutivo, fruto del adiestramiento obtenido mediante la educación y la experiencia en el manejo de recursos, para la consecución de los resultados definidos por la organización.
Existen 4 niveles de Desarrollo Ejecutivo.
4.Emprendedor
3.Estratega
2.Gerente
1.Administrador
Ingredientes del Entrenamiento Ejecutivo:
Es la persona que emprende y se determina a hacer y ejecutar, con resolución y empeño, una organización cuya operación es considerable y ardua, a partir de la nada.
El objetivo de este Curso, es el de compartir un método para la toma de decisiones efectiva.
“Una decisión rara vez es una elección entre lo correcto y lo incorrecto. En el mejor de los casos, es una elección entre lo que probablemente es correcto y lo que probablemente no lo es... O sea, significa correr un riesgo”. Peter Druker
Presentamos:
▲ Toma de Decisiones. Concepto
▲ Claves para tomar Decisiones acertadas
▲ El arte de tomar Decisiones
▲ Ideas para tomar mejores Decisiones
▲ Toma de Decisiones Efectiva.
El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.
La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre diferentes opciones o formas posibles para resolver diferentes situaciones en la vida en diferentes contextos: empresarial, laboral, económico, familiar, personal, social, etc.
¿Está en proceso de selección de personal? ¿Su equipo no está funcionando tan bien como debería? ¿Busca mejorar sus estrategias frente a difíciles tareas? Siga estas recomendaciones que le ayudarán a cristalizar sus proyectos.
Tomar decisiones es seguramente la actividad más importante que eres capaz de realizar cada día.
Aquí te las presentamos...
Es muy común en la vida y en las organizaciones la toma de decisiones. Todos los días decidimos la ruta a seguir para ir al trabajo, lo que haremos en primer lugar y lo que dejaremos para luego. Ya a nivel empresarial, mientras nos hallamos en nuestra área de responsabilidad dentro de la organización, tenemos la libertad de decidir. Actualmente, las organizaciones se encuentran en un ambiente de competición, en el que lograr ventaja competitiva en el mercado, es un factor de supervivencia. En este ensayo, trataremos de definir lo que es la “Toma de decisiones Efectiva” y una metodología para lograrla.
Apreciaríamos en alto grado que compartieras este curso y nos sigas en redes sociales ...
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Es un planificador y visionario, en continuo aprendizaje para gobernar un proceso en el cual la innovación y las visiones surgen, y pueden ser concebidas de manera deliberada.
Es la persona que consigue resultados, donde por sí solo no podría hacerlo.
Es la persona que organiza, dirige y controla los recursos, para alcanzar con eficacia y eficiencia las metas de la organización.
Es la persona que tiene seguidores.
Es la persona que es uno de los primeros en introducir en la realidad algo mejor que su estado anterior. Esto abre una nueva área para los demás y logra una aplicación de mejores soluciones que satisfagan las nuevas necesidades del mercado.
Individuo que es el primero en desarrollar o construir algo. Un inventor puede inventar algo totalmente desde cero o puede construir sobre una base ya establecida.
Persona legalmente reconocida por un organismo profesional que pertenece a una profesión, ya que ha completado un curso obligatorio de estudios y prácticas, cuya competencia puede ser medida contra un conjunto establecido de normas.
Es una persona que hace un trabajo en particular para ganar dinero, y participa activamente en una actividad determinada, su trabajo no implica la gestión de otras personas.
