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Entrenador de Equipos Gerenciales Certificado.
Es el nivel alcanzado por el ejecutivo, fruto del adiestramiento obtenido mediante la educación y la experiencia en el manejo de recursos, para la consecución de los resultados definidos por la organización.
Existen 4 niveles de Desarrollo Ejecutivo.
4.Emprendedor
3.Estratega
2.Gerente
1.Administrador
Ingredientes del Entrenamiento Ejecutivo:
Es la persona que emprende y se determina a hacer y ejecutar, con resolución y empeño, una organización cuya operación es considerable y ardua, a partir de la nada.
El diseño de ejercicios es esencial para el logro de los objetivos específicos deseados. Hacer clic en pantallas, mirar diapositivas o ver un vídeo no te enseñarán mucho por sí solos. Sin embargo, probablemente te motiven a llevar a cabo actividades didácticas más eficaces, como reflexionar, participar en discusiones, buscar información, y analizar, evaluar o desarrollar tu propio plan de implementación.
La pedagogía de cómo aprendemos
Mucho se ha escrito acerca de los estilos de aprendizaje; también ha habido intentos de adaptar el contenido y los ejercicios a las preferencias personales de cada alumno y automatizar el itinerario de aprendizaje. En este contexto, el proceso educativo es individual y es posible diseñarlo con precisión.
Por otro lado, el concepto de aprendizaje social enfatiza el papel que otros juegan en el proceso. Podríamos extraer de este debate académico un par de puntos, que son útiles para la práctica profesional, que es el caso que nos ocupa:
Los ejercicios y actividades que sugieras apoyarán (en cierta medida) formas de aprendizaje particulares, aunque a menudo diversas. Deben ser coherentes con las metas y objetivos generales y específicos predefinidos, y es importante notar que esta es una trampa en la que a menudo caemos, sobre todo en el diseño de actividades de e-learning: nos comprometemos a enseñar cómo escribir poemas, pero sólo ofrecemos un tipo de poesía para leer.
Enseñar habilidades prácticas requiere el uso de instrucciones muy precisas, ya que el alumno debe seguir el proceso para poder repetir la operación. También implica, a menudo, el uso tanto de imágenes como de instrucciones texto o audio.
Tiempo estimado: 10 min.
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Es un planificador y visionario, en continuo aprendizaje para gobernar un proceso en el cual la innovación y las visiones surgen, y pueden ser concebidas de manera deliberada.
Es la persona que consigue resultados, donde por sí solo no podría hacerlo.
Es la persona que organiza, dirige y controla los recursos, para alcanzar con eficacia y eficiencia las metas de la organización.
Es la persona que tiene seguidores.
Es la persona que es uno de los primeros en introducir en la realidad algo mejor que su estado anterior. Esto abre una nueva área para los demás y logra una aplicación de mejores soluciones que satisfagan las nuevas necesidades del mercado.
Individuo que es el primero en desarrollar o construir algo. Un inventor puede inventar algo totalmente desde cero o puede construir sobre una base ya establecida.
Persona legalmente reconocida por un organismo profesional que pertenece a una profesión, ya que ha completado un curso obligatorio de estudios y prácticas, cuya competencia puede ser medida contra un conjunto establecido de normas.
Es una persona que hace un trabajo en particular para ganar dinero, y participa activamente en una actividad determinada, su trabajo no implica la gestión de otras personas.