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Entrenador de Equipos Gerenciales Certificado.
Es el nivel alcanzado por el ejecutivo, fruto del adiestramiento obtenido mediante la educación y la experiencia en el manejo de recursos, para la consecución de los resultados definidos por la organización.
Existen 4 niveles de Desarrollo Ejecutivo.
4.Emprendedor
3.Estratega
2.Gerente
1.Administrador
Ingredientes del Entrenamiento Ejecutivo:
Es la persona que emprende y se determina a hacer y ejecutar, con resolución y empeño, una organización cuya operación es considerable y ardua, a partir de la nada.
Definición del e-learning
William Horton (2006), acertadamente apunta que una buena aplicación del e-learning puede ser tan buena como la mejor clase y, si es mala, puede ser tan mala como la peor de las clases. Ninguna de las formas de aprendizaje tiene una ventaja natural; lo que define su calidad es el diseño específico para lograr el objetivo y la facilitación de un curso.
Si queremos evaluar el aprendizaje electrónico, primero tenemos que definirlo y especificar cuales son nuestras expectativas. Con frecuencia, la definición que se utiliza está basada en la percepción que tiene el diseñador del curso sobre el e-learning y sus posibilidades de aplicación. El contexto (o entorno) de aprendizaje, las características del grupo, el objetivo educativo, las restricciones financieras y tecnológicas son algunos de los elementos que determinan el tipo de e-learning que se va a experimentar. A veces se agrupan métodos de enseñanza muy diferentes bajo el mismo nombre: educación a distancia, aprendizaje a distancia, e-learning, aprendizaje potenciado con tecnología (TEL). Vale la pena destacar dos definiciones:
La elección de una definición de e-learning afecta la selección de los enfoques pedagógicos en el diseño de cursos de e-learning; o, en un contexto más general, al proceso de aprendizaje en un entorno en línea.
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Es un planificador y visionario, en continuo aprendizaje para gobernar un proceso en el cual la innovación y las visiones surgen, y pueden ser concebidas de manera deliberada.
Es la persona que consigue resultados, donde por sí solo no podría hacerlo.
Es la persona que organiza, dirige y controla los recursos, para alcanzar con eficacia y eficiencia las metas de la organización.
Es la persona que tiene seguidores.
Es la persona que es uno de los primeros en introducir en la realidad algo mejor que su estado anterior. Esto abre una nueva área para los demás y logra una aplicación de mejores soluciones que satisfagan las nuevas necesidades del mercado.
Individuo que es el primero en desarrollar o construir algo. Un inventor puede inventar algo totalmente desde cero o puede construir sobre una base ya establecida.
Persona legalmente reconocida por un organismo profesional que pertenece a una profesión, ya que ha completado un curso obligatorio de estudios y prácticas, cuya competencia puede ser medida contra un conjunto establecido de normas.
Es una persona que hace un trabajo en particular para ganar dinero, y participa activamente en una actividad determinada, su trabajo no implica la gestión de otras personas.