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Entrenador de Equipos Gerenciales Certificado.
Es el nivel alcanzado por el ejecutivo, fruto del adiestramiento obtenido mediante la educación y la experiencia en el manejo de recursos, para la consecución de los resultados definidos por la organización.
Existen 4 niveles de Desarrollo Ejecutivo.
4.Emprendedor
3.Estratega
2.Gerente
1.Administrador
Ingredientes del Entrenamiento Ejecutivo:
Es la persona que emprende y se determina a hacer y ejecutar, con resolución y empeño, una organización cuya operación es considerable y ardua, a partir de la nada.
“¿Por qué debería publicar mi foto y escribir sobre mis intereses? “Eso es algo de niños”.
“La mayor desventaja del e-learning es la falta de contacto directo y personal con los participantes."
La primera declaración fue expresada por uno de los participantes del curso. No es una opinión típica. La segunda es más típica. La hemos oído muchas veces cuando pedimos una evaluación sobre e-learning. Estas dos declaraciones, aparentemente inconexas, en realidad ocupan dos extremos del mismo espectro. Una expresa la opinión de alguien que vive conectado a la red frecuentemente; la otra, está relacionada con la opción de muchas personas de no revelar ninguna información personal en la red.
¿Cuál es nuestra posición al respecto? Le responderemos pidiéndole que realice un pequeño experimento e intente visualizarlo: Por favor, trate de imaginar que está enseñando en una clase donde todos los participantes están separados por pantallas. Usted conoce sus nombres, pero no sabe cómo son y, además, sus voces no se escuchan del todo bien. ¿Se siente cómodo?
Un curso de e-learning no es un lugar donde se inicia una relación íntima. Muchos temas son inapropiados. Sin embargo, sin duda, el exceso de precaución conduce a una situación en la que los participantes aparecen sólo como nombres, sucediendo esto a menudo en foros abiertos. De este modo, no se creará ningún vínculo y, por tanto, no sentirán que participan dentro de un grupo. Esto es un gran impedimento para las actividades que se basan en la discusión y el intercambio de opiniones.
Es por ello que no debe tener miedo en decir algo acerca de sí mismo, adjuntar su foto, hacer referencia a su experiencia personal durante una discusión, dar su opinión en el foro, incluso de un modo más informal, del mismo modo que nosotros estamos haciendo en este texto.
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Es un planificador y visionario, en continuo aprendizaje para gobernar un proceso en el cual la innovación y las visiones surgen, y pueden ser concebidas de manera deliberada.
Es la persona que consigue resultados, donde por sí solo no podría hacerlo.
Es la persona que organiza, dirige y controla los recursos, para alcanzar con eficacia y eficiencia las metas de la organización.
Es la persona que tiene seguidores.
Es la persona que es uno de los primeros en introducir en la realidad algo mejor que su estado anterior. Esto abre una nueva área para los demás y logra una aplicación de mejores soluciones que satisfagan las nuevas necesidades del mercado.
Individuo que es el primero en desarrollar o construir algo. Un inventor puede inventar algo totalmente desde cero o puede construir sobre una base ya establecida.
Persona legalmente reconocida por un organismo profesional que pertenece a una profesión, ya que ha completado un curso obligatorio de estudios y prácticas, cuya competencia puede ser medida contra un conjunto establecido de normas.
Es una persona que hace un trabajo en particular para ganar dinero, y participa activamente en una actividad determinada, su trabajo no implica la gestión de otras personas.