Gerencia: Clientes, Estrategia, Personal y Sistemas/Procesos ...
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La radio del Desarrollo Ejecutivo !!
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La red social del conocimiento !!
Entrenador de Equipos Gerenciales Certificado.
Es el nivel alcanzado por el ejecutivo, fruto del adiestramiento obtenido mediante la educación y la experiencia en el manejo de recursos, para la consecución de los resultados definidos por la organización.
Existen 4 niveles de Desarrollo Ejecutivo.
4.Emprendedor
3.Estratega
2.Gerente
1.Administrador
Ingredientes del Entrenamiento Ejecutivo:
Es la persona que emprende y se determina a hacer y ejecutar, con resolución y empeño, una organización cuya operación es considerable y ardua, a partir de la nada.
You have already created the resources shown in the image below and set the activity completion for each one. We now need to add conditions to the resources so that they do not become available until the previous one is complete.
The first activity, Introduction to colours, will not have any restricted access as it needs to be the initial trigger to start the rest of the activities. However, the Quick Quiz about Colours cannot be viewed until Introduction to colours have been marked as complete. Let's go and set this up!
You will see on the main course screen that the 'Quick Quiz about Colours' activity is now shown in grey and will state that is will be made available when the introduction to colours page has been completed. We have already set the introduction to colours page up to be complete when it has been viewed.
Let's do the next activity.
Next we need to activate the label to give the students the next instruction if they have used the website.
This label will only be shown IF a student gets lets than 50% of the quiz and then views the website to develop their understanding of colours. If the student gets over 50% in the quiz they will never see the website and this label.
Finally, you now need to set the conditions for the forum. Students can only complete this IF they have shown understanding of colours by gaining over 50% on the quiz.
Your learning pathway is now complete!
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Es un planificador y visionario, en continuo aprendizaje para gobernar un proceso en el cual la innovación y las visiones surgen, y pueden ser concebidas de manera deliberada.
Es la persona que consigue resultados, donde por sí solo no podría hacerlo.
Es la persona que organiza, dirige y controla los recursos, para alcanzar con eficacia y eficiencia las metas de la organización.
Es la persona que tiene seguidores.
Es la persona que es uno de los primeros en introducir en la realidad algo mejor que su estado anterior. Esto abre una nueva área para los demás y logra una aplicación de mejores soluciones que satisfagan las nuevas necesidades del mercado.
Individuo que es el primero en desarrollar o construir algo. Un inventor puede inventar algo totalmente desde cero o puede construir sobre una base ya establecida.
Persona legalmente reconocida por un organismo profesional que pertenece a una profesión, ya que ha completado un curso obligatorio de estudios y prácticas, cuya competencia puede ser medida contra un conjunto establecido de normas.
Es una persona que hace un trabajo en particular para ganar dinero, y participa activamente en una actividad determinada, su trabajo no implica la gestión de otras personas.