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Nivel de Desarrollo Ejecutivo

Es el nivel alcanzado por el ejecutivo, fruto del adiestramiento obtenido mediante la educación y la experiencia en el manejo de recursos, para la consecución de los resultados definidos por la organización.

Desarrollo Ejecutivo Logrado

Existen 4 niveles de Desarrollo Ejecutivo.

4.Emprendedor

3.Estratega

2.Gerente

1.Administrador

Factores Desarrollo Ejecutivo

Ingredientes del Entrenamiento Ejecutivo:

Educación
Adiestramiento
Capacitación
Motivación
Experiencia
Esfuerzo insatisfecho
Trabajo en equipo
Metodología

Emprendedor

Es la persona que emprende y se determina a hacer y ejecutar, con resolución y empeño, una organización cuya operación es considerable y ardua, a partir de la nada.

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★ POST DOCTORADO - Post PhD

El día 11 de Enero de 2013, Pablo G Páez, obtuvo su título de Post-PhD. Su tesis: "Estrategias para desarrollar Organizaciones de Alto Rendimiento en la Industria Convergente" fue aprobada muy satisfactoriamente. El documento final se, presenta en la sección de Publicaciones Gerenciales.

▲ MASTERS BUSINESS ADMINISTRATION - MBA

Olguita María y Anita Paulina Páez, recibieron su grado de Masters en Administración de Negocios en la Escuela de Negocios de Maastricht en Holanda, el jueves 3 de Septiembre de 2015. Nuestras felicitaciones muy sentidas, y nuestro deseo de que cosechen muchos éxitos en su carrera profesional.

▲ WOMEN ENTREPRENEURSHIP PROMOTION

Con significativo éxito, Olga M Obando PhD, concluyó el curso Women Entrepreneurship Promotion, desarrollado por la Escuela de Negocios de Maastricht en Holanda en Noviembre de 2013. Nuestras felicitaciones por su grado con honores.

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Estratega

Es un planificador y visionario, en continuo aprendizaje para gobernar un proceso en el cual la innovación y las visiones surgen, y pueden ser concebidas de manera deliberada.

Gerente

Es la persona que consigue resultados, donde por sí solo no podría hacerlo.

Administrador

Es la persona que organiza, dirige y controla los recursos, para alcanzar con eficacia y eficiencia las metas de la organización.

Líder

Es la persona que tiene seguidores.

Innovador

Es la persona que es uno de los primeros en introducir en la realidad algo mejor que su estado anterior. Esto abre una nueva área para los demás y logra una aplicación de mejores soluciones que satisfagan las nuevas necesidades del mercado.

Inventor

Individuo que es el primero en desarrollar o construir algo. Un inventor puede inventar algo totalmente desde cero o puede construir sobre una base ya establecida.

Profesional

Persona legalmente reconocida por un organismo profesional que pertenece a una profesión, ya que ha completado un curso obligatorio de estudios y prácticas, cuya competencia puede ser medida contra un conjunto establecido de normas.

Empleado

Es una persona que hace un trabajo en particular para ganar dinero, y participa activamente en una actividad determinada, su trabajo no implica la gestión de otras personas.